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金锐绩效管理系统 v4.0 最新版金锐绩效管理系统 v4.0 最新版

软件大小:34.1M

软件官网:HomePage

用户评分:

软件类型:国产软件

运行环境:WinAll

软件语言:简体中文

软件分类:行政管理

更新时间:2019/11/8

授权方式:免费软件

插件情况:无 插 件

平台检测 无插件 360通过 腾讯通过 金山通过 瑞星通过
软件标签: 金锐绩效管理系统

金锐绩效管理系统是一款功能强大的员工绩效管理软件,它可以帮助管理者快速统计、管理所有员工的绩效,金锐绩效管理系统具有数据维护、考核配置、考核管理等多种辅助功能,可以帮助管理者快速完成绩效统计,非常好用。

金锐绩效管理系统功能

1、月度、季度、年度、不定期的绩效管理。

2、实施对组织和个人的绩效考核,快速满足个性化的需求。

3、能对绩效结果进行多层面的分析,有助于绩效的改进

4、兼容现行的绩效考核模式,同时为提升和优化绩效考核方案提供了可靠的技术支撑平台。

5、支持MBO、BSC、KPI、360度等多种绩效考核体系。

6、支持定性与定量相结合的模式,支持绩效结果的修正。

7、历次绩效横向和纵向的对比分析,为决策者提供参考数据。

8、技术先进(B/S,J2EE),安装简便(一键安装),操作简单(一键考核)。

金锐绩效管理系统下载预览图

金锐绩效管理系统特色

1、兼容现行的考核模式,同时为以后 晋升和优化考核 方案提供了牢靠的技术 支撑平台;

2、全B/S架构,轻松 施行;

3、设置灵便,随需而变;无记名评分;

4、支撑定性与定量相 联合的模式;

5、界面 友爱、操作简便 ;

6、考核 后果统计 综合;

7、丰硕的数据接口;

8、支撑分级考核;系统 巩固,性能卓越 。

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